Pangkalpinang, nidianews.com – Dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan dan produktivitas kerja aparatur, Pemerintah Kota Pangkalpinang melalui Dinas Kesehatan menggelar pemeriksaan kebugaran jasmani bagi pegawai di lingkungan Pemkot Pangkalpinang Tahun 2025. Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Plt. Kepala Dinas Kesehatan Kota Pangkalpinang, dr. Muhammad Thamrin, di halaman Kantor Wali Kota Pangkalpinang, Jumat (17/10/2025).
Dalam sambutannya, dr. Thamrin menyampaikan bahwa kebugaran jasmani merupakan kemampuan tubuh untuk melakukan aktivitas sehari-hari secara efektif dan efisien tanpa mengalami kelelahan berlebih. Ia menegaskan, pegawai yang sehat belum tentu bugar, namun pegawai yang bugar sudah pasti sehat.
“Pegawai yang bugar tidak mudah lelah, sehingga dapat bekerja lebih lama dan lebih baik. Melalui pemeriksaan kebugaran ini, kita ingin mengetahui sejauh mana tingkat kebugaran pegawai di lingkungan Pemkot Pangkalpinang,” ujar dr. Thamrin.
Pemeriksaan kebugaran jasmani kali ini menggunakan metode Rockport, yaitu tes lari sejauh 1.600 meter untuk mengukur daya tahan tubuh dan kapasitas fisik setiap peserta.
Menurutnya, kegiatan ini bukan hanya sekadar rutinitas olahraga, tetapi juga bagian penting dari upaya pencegahan penyakit tidak menular seperti gangguan jantung dan obesitas yang dapat memengaruhi produktivitas kerja.
“Meningkatkan kebugaran fisik berarti meningkatkan kualitas hidup. Dengan tubuh yang sehat dan bugar, pegawai akan bekerja lebih optimal melayani masyarakat,” tambahnya.
Di akhir sambutannya, dr. Thamrin berharap kegiatan ini menjadi langkah nyata dalam membangun budaya hidup sehat di lingkungan pemerintahan.
“Dengan mengucapkan Bismillahirrahmanirrahim, pemeriksaan kebugaran jasmani bagi pegawai Pemerintah Kota Pangkalpinang Tahun 2025 secara resmi saya nyatakan dibuka,” ucapnya disambut tepuk tangan peserta.
Kegiatan ini diikuti oleh perwakilan dari berbagai OPD, dengan dukungan dari Bidang Kesehatan Masyarakat Dinas Kesehatan serta instruktur olahraga dari SMP Negeri 7 Pangkalpinang. (RE)
